PITAGORA SRL TRAINING CENTER, l’Agenzia Formativa e di Servizi di CONFAPINDUSTRIA Firenze, desidera portare alla vostra attenzione che sono state pubblicate sul sito dell’INAIL le nuove direttive relative alla riduzione del tasso medio di tariffa per la prevenzione per l’anno 2024. Queste sono basate sugli interventi effettuati dalle aziende durante l’anno 2023.
L’oscillazione per la prevenzione comporta una riduzione del tasso di premio applicabile alle aziende, generando così un risparmio sul premio da versare all’INAIL. Le aziende che soddisfano i requisiti per ottenere la regolarità contributiva e assicurativa, e che rispettano le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione degli infortuni e di igiene e sicurezza sul lavoro (prerequisiti), sono autorizzate a presentare una richiesta di riduzione.
La conformità in materia di prevenzione degli infortuni e di igiene e sicurezza sul lavoro deve essere mantenuta tenendo conto della situazione dell’intera Posizione Assicurativa Territoriale (PAT) alla data del 31 dicembre dell’anno precedente rispetto a quello in cui è presentata la domanda.
Inoltre, l’azienda deve aver compiuto interventi migliorativi nel campo della prevenzione degli infortuni e dell’igiene e sicurezza sul lavoro nell’anno precedente a quello in cui richiede la riduzione. La richiesta deve essere inoltrata entro il termine tassativo del 29 febbraio 2024. È essenziale notare che tutta la documentazione richiesta deve essere presentata insieme alla domanda, rispettando il termine di scadenza indicato dall’INAIL.
L’INAIL, entro 120 giorni dalla ricezione della domanda, comunicherà all’azienda il provvedimento adottato, fornendo una motivazione adeguata. La riduzione verrà concessa solo dopo la verifica dei requisiti di regolarità contributiva da parte del datore di lavoro richiedente.
La riduzione riconosciuta dall’INAIL avrà validità solamente per l’anno in cui si è presentata la domanda. Inoltre è applicata dall’azienda stessa nel momento della regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.
Benefici nel Primo Biennio dell’Attività della PAT (Posizione Assicurativa Territoriale INAIL, da richiedere al Consulente del Lavoro)
Anche per le PAT di recente costituzione, le aziende che effettuano interventi volti a migliorare le condizioni di prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, oltre a quelli previsti dalla normativa vigente, possono ottenere una riduzione fissa dell’8% per la prevenzione.
Benefici Previsti Dopo il Primo Biennio dell’Attività della PAT (Posizione Assicurativa Territoriale, gestita dal Consulente del Lavoro)
Una volta trascorsi i primi due anni dall’inizio dell’attività della PAT, la riduzione del tasso medio di tariffa sarà determinata in base al numero dei lavoratori-anno nel triennio della PAT, calcolati come segue:
- Fino a 10 lavoratori-anno: riduzione del 28%
- Da 10,01 a 50 lavoratori-anno: riduzione del 18%
- Da 50,01 a 200 lavoratori-anno: riduzione del 10%
- Oltre 200 lavoratori-anno: riduzione del 5%
PITAGORA SRL, l’Agenzia di Formazione e Servizi di CONFAPINDUSTRIA Firenze, è a disposizione delle imprese interessate a richiedere lo “sconto OT 23” e a concretizzare questi risultati attraverso l’attivazione del SISTEMA SGSL o ISO 45000. È possibile beneficiare anche dei contributi previsti dagli Avvisi dei Fondi di Formazione Professionale, come ad esempio il Fondo PMI FAPI.
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